宁夏水务投资集团公司2014年群众评议部门和领导人员作风表

2014-07-22 15:45 来源:

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附表1

宁夏水务投资集团公司评议领导人员作风量化测评标准

  被评议人:                                                                                    时间:        

 项目

     

分值范围

得分

不存在

有时存在

存在

 是否   存在   下列   作风   问题

存在违反“八项规定”、

10—9

8—5

4—0

 

存在自治区《领导干部从业若干规定》

10—9

8—5

4—0

 

重要事项的处理、重大决策的形成过程中存在独断专行,个人说了算等问题;

8—7

6—4

3—0

 

在选人用人问题上存在不公道正派、搞远近亲疏等问题

8—7

6—4

3—0

 

存在奢侈浪费、贪图享受、公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款参等问题

8—7

6—4

3—0

 

不遵守工作纪律

8—7

6—4

3—0

 

不遵守请销假制度

8—7

6—4

3—0

 

上下班迟到早退、旷工或擅自脱岗

8—7

6—4

3—0

 

存在思想僵化、开拓创新意识不强的问题

8—7

6—4

3—0

 

存在责任意识不强、滥用职权等问题

8—7

6—4

3—0

 

随意发表与党的政策相悖言论的现象

8—7

6—4

3—0

 

存在利用学习、住院、节假日收受红包、购物卡,利用子女升学、婚丧嫁娶大操大办、借机敛财等问题

8—7

6—4

3—0

 

           

 

备注

    对照评议内容,在单位进行民主测评,量化评分。被测评人员的作风评价最终得分为所有参加测评人员的平均分。

             

 

附表2

宁夏水务投资集团公司评议部门、分公司作风量化测评标准

被评议部门:                                                                                     时间:        

 项目

     

分值范围

得分

不存在

有时存在

存在

 是否   存在   下列   作风   问题

违法经营,缺乏信用,存在办事不公,拉关系、讲人情、做交易等问题。

10—9

8—5

4—0

 

工作“庸懒散奢”,存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。

10—9

8—5

4—0

 

对服务对象的合理诉求置之不理,久拖不决。

8—7

6—4

3—0

 

部门之间工作联系刁难设卡,效率低下。

8—7

6—4

3—0

 

办事程序繁杂,工作措施不力。

8—7

6—4

3—0

 

不能改进服务方式、开展优质服务和延伸服务,没有服务承诺。

8—7

6—4

3—0

 

部门内部不团结,团队意识差。

8—7

6—4

3—0

 

不公开办事流程,不接受监督检查。

8—7

6—4

3—0

 

上班精力不集中,经常做与工作无关的事情。

8—7

6—4

3—0

 

制度执行不力,考核敷衍了事。

8—7

6—4

3—0

 

奢侈浪费,公款吃喝,参与高消费娱乐活动。

8—7

6—4

3—0

 

不遵守八项规定,有违反廉洁从业有关规定的行为。

8—7

6—4

3—0

 

           

 

备注

    对照评议内容,在单位进行民主测评,量化评分。被测评部门、分公司的作风评价最终得分为所有参加测评人员的平均分。

             

 


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