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渠首管理处简介

                                                                    
    宁夏回族自治区渠首管理处成立于1970年4月,是隶属于宁夏水利厅的事业单位。管理处现有在职职工197人,离退休职工67人;内设7个职能科(室)、2个群团组织,下设1个工程公司、6个管理所、26 个管理段。
    渠首管理处主要负责宁夏引黄青铜峡灌区唐徕渠、惠农渠、汉延渠、西干渠、秦渠、汉渠、大清渠、泰民渠、马莲渠、东干渠10条干渠及卫宁灌区七星渠、跃进渠、美利渠3条干渠进、退水闸的水量调节、工程管理和干渠水文测验工作;同时负责青铜峡市6个乡镇、1个国营农场近13万亩农田的灌溉任务;承担青铜峡拦河大坝下游至黄河王老滩段3.4公里黄河堤防的防汛任务。管理干渠长度123公里,主要建筑物334座,其中干渠进水闸15座、退水闸8座、节制闸22座、干渠直开口206座、涵洞13座、桥梁70座,干(支)渠水利信息化监测设施81处。
    近年来,管理处发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,牢固树立“与处共进 处兴我荣”的发展理念,加快“美丽渠道”建设,严格水资源管理,弘扬水利文化积淀,深化改革创新,实现整体工作提质增效“六个突破、六个提升”。十三五,管理处将按照自治区水利发展总体目标,突破制约、补齐短板、夯实基础,到2020年,通过资源水利、工程水利、民生水利、生态水利、智慧水利、法制水利建设,基本建成与小康社会相适应的防灾减灾、水资源配置、供水保障、水生态保护、水管理服务五大体系,激发水利发展活力,增强改革创新动力,推动“互联网+智慧水利”建设,建成渠首灌域以唐正闸三维数字管理系统为代表,实现重点水闸远程控制、干(支)渠断面和水闸水位适时监测、干渠水文测验智能化自动传输的信息化体系,着力提升管理处水利公共管理效能和社会服务能力,打造“美丽渠首”、“智慧渠首”、“水韵渠首”、“文化渠首”、“和谐渠首”新名片,加快推进由传统水利向现代水利转变。  




                                            渠首管理处机关科室简介

    一、办公室

1、综合协调管理处机关日常管理工作;

2、负责督查督办工作,组织机关科室考核工作; 

3、负责电子政务、机关公文处理、印章管理、政务公开、档案管理工作;

4、承办综合性文稿起草、规范性文件的审核工作;

5、负责信访、保密、反恐维稳及应急处置工作;

6、负责管理处水文化建设工作,承担水利宣传、信息报送及考核,负责管理处网站信息的审核及运维工作; 

7、承办处务会议、处长办公会议的组织工作;

8、负责机关公务车辆调配及全处车辆安全管理工作; 

9、负责管理机关食堂,指导基层单位职工食堂管理工作; 

10、负责机关办公楼、办公区院落环境卫生保洁工作;负责机关科室、基层单位卫生检查考核工作; 

11、负责机关办公用品和低值易耗品登记管理工作; 

12、承办领导交办的其它工作。 

    二、组织人事科(团委)

1、负责指导基层党组织建设、精神文明建设和思想政治工作;承办处党委日常工作; 

2、承办处党委会议和党委中心组学习; 

3、负责干部和党员管理工作; 

4、组织对各单位、科室绩效考核和职工考核工作; 

5、承办专业技术人员职称的评审、考核、聘任工作; 

6、组织职工教育、职业技能培训、考核、鉴定、晋级工作;负责岗位设置、聘用、调动、劳资工作;承担干部、人事档案管理工作; 

7、负责职工劳动纪律管理工作,监督检查工作人员考勤工作;

8、负责全处干部职工安全教育工作; 

9、负责退休干部职工的服务工作; 

10、承担领导交办的其他工作。 

    团委:负责全处共青团组织建设,组织基层团组织和团员积极开展工作;做好团员青年教育管理工作,向党组织推荐入党积极分子;负责青年工作,组织青年志愿服务活动和学雷锋活动;协助开展精神文明创建活动。 

    三、灌溉管理科

1、负责全处灌溉管理、水量调度、干渠水文测验、水量水费预结算工作;

2、负责全处信息化(包括水情遥测、视频监控等新技术、新设备)建设、管理、运行和维护工作;

3、负责指导、检查、考核基层单位水利延伸服务工作及灌域内农民用水组织的指导和服务工作;

4、负责组织灌溉管理人员业务学习和业务培训工作;

5、组织测量水设施维修改造,负责测量水设施安全监管工作

6、履行管理处安全领导小组办公室职责及安全领导小组成员单位安全管理监督责任;

7、完成领导交办的其他工作。

    四、防汛工程科

1、负责组织对本处维修养护及抢险工程立项、设计、审批、施工质量监督、验收、结算等工作;

2、负责工程档案管理,组织本处涉外工程方案审查,起草相关协议,监督、检查项目实施等工作;

3、负责组织管理处防汛抢险工作,编制防汛抢险应急预案,监督各所抢险物资储备、使用和管理;

4、负责科室职能范围内的制度建设;

7、承办组织开展工程技术人员业务培训工作;

8、完成领导交办的其他工作。

    五、计划财务科

1、编制管理处财务预算(计划)、决算工作并监督财务预决算执行;

2、负责机关及处属各单位经济业务的会计核算、会计监督及财务报告的编报、分析工作;

3、负责全处资产管理;

4、负责处属各单位水费征收管理工作;

5、负责单位内部审计工作;

6、负责全处综合经营规划及年度计划的制定、项目立项及监管工作;

7、承办全处职工工资发放,职工社会保险及个人所得税的缴纳工作;

9、负责科室职能范围内的职工教育工作;

10、完成处领导交办的其他工作。

    六、水政科

1、负责水利行业法律法规及法制宣传教育、依法治理工作;

2、负责水政监察工作,依法保护管辖范围水工程的安全,维护水事秩序,调解水事纠纷、依法查处水事违法案件;

3、负责社会治安综合治理;

4、负责科室职能范围内的制度建设;

5、负责政务公开工作;

6、负责综合经营项目日常管理工作;

7、完成处领导交办的其他工作。

    七、监察室

1、负责干部职工党风党纪、反腐倡廉宣传教育;

2、负责对党员干部行使权力进行监督,规范权力运行;协助党委、纪委做好党风廉政建设、纪检监察工作;

3、负责政风行风建设及效能建设工作;

4、监督检查工程建设、大宗物资采购、资产管理。

5、完成处领导交办的其他工作。

    八、工会

1、维护职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督的合法权益;

2、参与协调劳动关系和调解劳动争议;

3、负责会费收缴,管理和使用;

4、承办职工节日慰问、困难帮扶以及生病、生育、去逝等探访慰问工作;

5、协助做好精神文明建设工作;

6、承办职工各类文体娱乐活动及体育赛事;

7、组织开展职工劳动竞赛和技术革新工作;

8、负责职工之家建设;

9、负责工会职能范围内的制度建设;

10、完成处领导及上级工会交办的其他工作。

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